Guide à l'intention des industries des secteurs des ressources naturelles du Canada pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs et des communautés avoisinantes

1. Limitation des interactions et distanciation physique

• Réduisez le nombre de personnes présentes sur le site à tout moment en échelonnant les équipes et les lieux de travail, les réunions, les pauses, les discussions sur la boîte à outils de sécurité et les séances d'orientation.
• Envisagez d'encourager les travailleurs à travailler à domicile lorsque cela est possible.
• Limitez les visiteurs à ceux qui sont essentiels au fonctionnement du site.

• Maintenez une distance de 2 mètres entre les travailleurs, si possible. Si ce n'est pas possible, les travailleurs doivent être munis d'un équipement de protection individuelle (ÉPI) conformément aux directives locales de santé publique, le cas échéant, ou utiliser des masques non médicaux ou des couvre-visages en tissu.

  L'utilisation de masques non médicaux ou de couvre-visages en tissu doit être encouragée sur le site, à quelque titre que ce soit, en particulier lorsqu'une distance physique de 2 mètres ne peut pas être maintenue. Pour plus d'informations, consultez le site Web sur les masques non médicaux et les couvre-visages en tissu.

• Il convient de respecter la distanciation physique dans toutes les zones communes et de fermer les zones communes non essentielles (installations récréatives) afin de dissuader les gens de faire des rassemblements de personnes. Les décrets actuels en matière de santé publique qui fixent la taille maximale des rassemblements varient selon les provinces ou les territoires et doivent être respectés. Il ne doit en aucun cas y avoir plus que ce maximum de personnes dans un même espace, y compris dans les zones communes des dortoirs et des cafétérias.
• Les mesures de santé publique doivent être respectées, même si les individus ne sont pas symptomatiques, car les individus asymptomatiques peuvent toujours porter et transmettre le virus. Dans la mesure du possible, réduisez au minimum ou éliminez les déplacements professionnels entre le site de travail et les communautés voisines afin de limiter les possibilités de transmission.
• Les réunions en personne ne doivent avoir lieu que si elles sont nécessaires et doivent être organisées en petits groupes dans des espaces ouverts ou à l'extérieur. Si des réunions plus importantes sont nécessaires, il convient d'utiliser d'autres méthodes, notamment la vidéoconférence ou la téléconférence.
• Limiter le nombre d'occupants dans un ascenseur afin de maintenir une distance physique de 2 mètres.
• Des escaliers et des corridors à sens unique doivent être établis lorsque cela est possible pour réduire au minimum les contacts entre les travailleurs.

Les employeurs et les travailleurs peuvent consulter le site Web du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail pour obtenir de plus amples informations, comme indiqué dans la section Ressources ci-dessous.

2. Hygiène accrue des mains et mesures de protection

• Augmentez le nombre de stations de lavage des mains et mettez en place une signalisation indiquant leur emplacement. Favorisez l'hygiène des mains. Utilisez des désinfectants pour les mains approuvés si vous n'avez pas accès à de l'eau et du savon.
• Nettoyez fréquemment chaque jour les bureaux, les toilettes, les salles de dîner et de pause ou les remorques, et les autres espaces de travail. Concentrez-vous sur les surfaces les plus fréquemment touchées, telles que les poignées de porte, les poignées, les mains courantes, les tables, les chaises, les stylos, les outils, les radios, les distributeurs automatiques et les instruments de cuisine.
• Si possible, procurez-vous suffisamment de matériel (outils, téléphones et autres appareils) pour qu'aucun partage ne soit nécessaire. Si le partage de l'équipement est nécessaire, nettoyez régulièrement les outils, les téléphones et les autres appareils partagés avec des lingettes imbibées d'alcool ou un désinfectant, selon le cas.
• Si vous portez des gants, lavez-vous les mains à l'eau et au savon ou utilisez un désinfectant pour les mains à base d'alcool après les avoir retirés.
• Les ÉPI ne doivent pas être partagés, sauf s'ils ont été nettoyés et désinfectés selon les instructions du fabricant.
• Attribuez un conducteur par véhicule. Les véhicules partagés doivent être nettoyés et désinfectés entre les changements de conducteurs.

3. Salubrité alimentaire

• Évitez de servir la nourriture sous forme de buffet.
• Les pratiques d'éloignement physique, telles que des couloirs d'entrée et de sortie et l'espacement des tables et des chaises, devraient être mis en place dans la cafétéria.
• Utilisez les méthodes de nettoyage et de désinfection habituelles pour tuer le coronavirus.
• Lavez les mains avec du savon et de l'eau chaude pendant au moins 20 secondes avant et après avoir manipulé des aliments et des emballages alimentaires. S'il n'y a pas d'eau courante, utilisez l'un des désinfectants pour les mains approuvés.
• Lavez les fruits et légumes sous l'eau courante.
• Il n'est pas recommandé de laver les produits frais avec du savon, du chlore ou d'autres produits chimiques. Les produits frais sont poreux et peuvent absorber des substances chimiques qui ne sont pas destinées à être consommées.
• Faites cuire les aliments à la température interne recommandée. Les coronavirus sont tués par les températures de cuisson normales.
• Évitez la contamination croisée entre les aliments crus et les aliments prêts à manger ou cuits.
• Désinfectez toute surface qui entre en contact avec les aliments avant et après la préparation des repas.

4. Logements des travailleurs

• Dans un campement de travailleurs, chaque personne doit avoir sa propre chambre (si possible). Les chambres doivent être nettoyées quotidiennement et entièrement désinfectées et nettoyées entre les changements de personnel.
• Les cafétérias, les toilettes et les autres espaces communs doivent être suffisamment ventilés (par exemple, système de chauffage, de ventilation et de climatisation, fenêtres ouvertes ou ventilateurs) et doivent être nettoyés au moins une fois par jour. Une liste des désinfectants et des désinfectants pour les mains approuvés se trouve sur le site Web de Santé Canada.
• Dans un campement de travailleurs, les personnes symptomatiques doivent s'isoler dans une pièce séparée avec leurs propres toilettes (si possible) et se faire livrer des repas. S'il n'est pas possible de procéder à des aménagements séparés, les employeurs doivent veiller à ce que les personnes gardent une distance de 2 mètres. Les employeurs doivent consulter leurs autorités locales de santé publique et mettre en place un plan au cas où la distanciation physique ne peut être maintenue ou que des soins sont nécessaires.
• Les chambres utilisées pour l'isolement doivent être soigneusement nettoyées une fois la période d'isolement terminée.
• Si l'isolement dans un campement de travailleurs n'est pas possible, la personne peut être relocalisée, sur les conseils des responsables de la santé publique. Les personnes doivent respecter l'étiquette respiratoire, l'hygiène des mains et les protocoles de distanciation physique pendant le transport.
• Les chambres ou les couchettes des personnes présentant des symptômes qui sont soit au campement ou qui l'ont quitté doivent être soigneusement nettoyées et désinfectées. Les serviettes, les draps et les vêtements de la personne doivent être nettoyés séparément dès que possible.

Vous trouverez de plus amples informations sur les campements de travailleurs sur le site du Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail, comme indiqué dans la section Ressources ci-dessous.

5. Surveillance des symptômes

• Les travailleurs doivent s'autoévaluer pour détecter les symptômes semblables à ceux de la COVID-19 avant d'entrer sur un site ou d'utiliser un transport collectif. Les employeurs devraient élaborer des procédures pour aider les travailleurs à surveiller leur santé. Il convient de communiquer clairement aux travailleurs qu'ils ont la responsabilité de s'autoévaluer afin de dépister les symptômes s'apparentant à ceux de la COVID-19.
• Avant d'entrer sur un site, les travailleurs doivent être contrôlés au moyen d'une vérification verbale des symptômes (c'est-à-dire demander aux employés s'ils sont malades ou s'ils présentent des symptômes). N'autorisez aucune personne malade à accéder au site. Toute personne présentant des symptômes s'apparentant à ceux de la COVID-19 doit se présenter à un professionnel de la santé et s'isoler immédiatement pendant la période de temps spécifiée par les autorités sanitaires applicables. Toute personne ayant été en contact avec une personne dont le test de dépistage de la COVID-19 est positif, ou qu'on soupçonne d'avoir la COVID-19, doit s'isoler pendant la période de temps précisée par les autorités sanitaires applicables.
• Aucun test de dépistage non approuvé de la COVID-19 ne doit être utilisé.
• Les travailleurs doivent être examinés pour détecter tout symptôme avant l'utilisation d'un moyen de transport collectif (par exemple, autobus, avion) pour accéder au site de la mine ou au campement de travailleurs et le quitter. Ces évaluations doivent inclure des vérifications des symptômes verbaux. Les personnes qui présentent des symptômes ne doivent pas utiliser les transports en commun lorsqu'elles sont relogées pour à des fins d'isolement.
• À titre d'information, les employeurs doivent tenir compte de l'épidémiologie de la maladie dans les communautés et les centres d'où proviennent les travailleurs et à proximité desquels se trouvent les exploitations.
• Les mesures de santé publique doivent être respectées, même si les individus ne sont pas symptomatiques, car les individus asymptomatiques peuvent toujours porter et transmettre le virus. Dans la mesure du possible, réduisez au minimum ou éliminez les déplacements professionnels entre le site de travail et les communautés voisines afin de limiter les possibilités de transmission.

6. Engagement en matière de santé publique et communautaire

• On demande aux employeurs de maintenir des échanges fréquents et réguliers avec les dirigeants des communautés locales. Les employeurs doivent maintenir des méthodes appropriées de suivi des maladies et les cas positifs doivent être signalés aux dirigeants des communautés locales, le cas échéant.
• Maintenez une communication permanente avec les responsables provinciaux de la santé publique afin d'assurer la sécurité des travailleurs et de veiller à ce que le virus reste en dehors des communautés
• Limitez les visiteurs à ceux qui sont essentiels au fonctionnement du site. Tenir une liste de toutes les personnes présentes sur le site (travailleurs, entrepreneurs, fournisseurs) et leurs coordonnées au cas où il serait nécessaire de les joindre en cas de contact.
• Les employeurs sont invités à concevoir un plan sur la COVID-19 et à s'assurer que les travailleurs puissent respecter les directives de santé publique. Ce plan doit comprendre des informations sur la manière dont les employeurs prévoient éduquer et informer les travailleurs sur la COVID-19 et les pratiques exemplaires. Les employeurs doivent être prêts à fournir leurs plans aux autorités sanitaires locales.
• Dans les cas où les communautés ont une entente sur les répercussions et les avantages des projets de développement des ressources, les employeurs doivent travailler avec les communautés pour élaborer des directives de retour au travail.

Les orientations ci-dessus sur les mesures de santé publique personnelles essentielles ne sont pas exhaustives et sont en constante évolution; toutefois, si elles sont mises en œuvre, ces mesures permettront aux secteurs canadiens des ressources naturelles d'entamer leur reprise en toute sécurité.