Prix annuel d'excellence en soins infirmiers de 2026 : appel de mise en candidature
Célébrons le dévouement, l'esprit d'initiative et le mérite des infirmières et des infirmiers qui contribuent à l'amélioration de la santé des membres des Premières Nations et des Inuit au Canada.
Information
L'appel de mise en candidature pour le Prix d'excellence en soins infirmiers 2026 est désormais terminé.
Sur cette page
Au sujet du prix
Le prix est remis à 3 infirmières ou infirmiers exceptionnels qui fournissent des soins aux communautés des Premières Nations ou des Inuit. Les personnes en nomination auront démontré qu'elles visent l'excellence dans l'exercice de leur profession au sein des communautés des Premières Nations et des Inuit au Canada :
- en offrant constamment d'excellents services infirmiers aux personnes, aux organisations et aux communautés des Premières Nations et des Inuit;
- en maintenant ou en créant des environnements adaptés à la culture qui favorisent la santé et la guérison;
- en militant en faveur de l'accès aux soins de santé, de la mobilisation des ressources, de la réduction des inégalités, et de l'influence des changements stratégiques et systémiques; et
- en s'investissant dans les communautés, notamment en acceptant de participer aux événements communautaires et en interagissant avec les membres.
Le Prix d'excellence en soins infirmiers sera remis lors d'une cérémonie virtuelle pendant la Semaine nationale des soins infirmiers. Un format virtuel a été retenu pour cette reconnaissance à l'échelle nationale. Les lauréat(e)s seront honoré(e)s lors d'une cérémonie en ligne organisée par la ministère des Services aux Autochtones Canada (SAC).
Qui est admissible
Ce prix est ouvert à toutes les infirmières et tous les infirmiers autorisés de première ligne, les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens, et les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés qui :
- ont travaillé pendant au moins 2 ans dans une communauté des Premières Nations ou une communauté Inuite;
- sont actuellement employés par la ministère des Services aux Autochtones Canada, un employeur des Premières Nations y compris les communautés des Premières Nations situées dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Yukon, ou qui travaillent dans une communauté Inuite, notamment dans une organisation Inuite de revendication territoriale;
- travaillent actuellement comme infirmière ou infirmier de première ligne dans la communauté;
- n'ont jamais gagné le Prix d'excellence en soins infirmiers; et
- sont en règle avec leur ordre professionnel.
Date limite
L'appel de mises en candidature pour le Prix d'excellence en soins infirmiers de 2026 est désormais terminé.
Les candidats et les nominateurs seront informés des résultats en avril 2026. Nous remercions tous ceux et celles qui participent au processus de prendre le temps de proposer la candidature d'infirmières ou d'infirmiers exceptionnels fournissant des soins directs dans une communauté des Premières Nations ou une communauté Inuite.
Comment soumettre une nomination
Le comité de sélection évaluera les candidats en fonction des 3 critères suivants :
- Aptitudes exemplaires en relations humaines;
- Valorisation du leadership, de l'apprentissage et du perfectionnement professionnel; et
- Promotion de la réconciliation
Les membres du comité de sélection du prix d'excellence en soins infirmiers évalueront les candidatures de façon anonyme en fonction de critères essentiels. Veuillez revoir ces critères ci-dessous et inclure clairement, dans votre formulaire d'évaluation des critères de mérite, des exemples précis de la façon dont le candidat y répond.
Le proposant doit remplir le formulaire de mise en candidature (si un problème survient avec le lien, ouvrez avec Adobe) en décrivant pourquoi le candidat devrait recevoir ce prix. Le comité de sélection acceptera aussi une documentation manuscrite et clairement lisible.
Le comité de sélection évaluera les candidats selon les critères essentiels suivants et les documents facultatifs. Veuillez donc en tenir compte en remplissant le formulaire.
Aptitudes exemplaires en relations humaines (les 4 critères) :
- fait preuve d'intégrité et de compassion dans la prestation des soins infirmiers;
- établit des relations efficaces avec les clients, les familles et les membres de la communauté;
- s'implique activement dans la communauté, par exemple un partenariat avec les membres de la communauté, les professionnels de la santé ou les responsables de la santé; et
- démontre une capacité d'unir les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de l'équipe et de la communauté.
Valorisation du leadership, de l'apprentissage, et du perfectionnement professionnel (les 5 critères) :
- fait preuve de leadership et s'adapte aux environnements en évolution;
- adopte une approche proactive dans l'encadrement des étudiants, des membres du personnel infirmier et des autres employés;
- est un modèle qui inspire les autres à atteindre des résultats et des objectifs;
- démontre sa volonté d'apprendre continuellement en poursuivant des études au-delà des niveaux requis par son poste; et
- fait preuve de souplesse et d'adaptabilité aux besoins changeants de la communauté, par exemple en réponse à la pandémie de la COVID-19.
Promotion de la réconciliation (1 critère) :
- apporte des changements au sein du système de soins de santé canadien qui permettent d'établir et de maintenir une relation de respect mutuel entre les Autochtones et non-Autochtones du Canada;
- Voir « l'annexe I » du formulaire de mise en candidature pour plus de détails.
Liste des documents obligatoires à joindre à votre dossier de nomination
- copie du curriculum vitae à jour du candidat; et
- formulaire de mise en candidature (si un problème survient avec le lien, sauvegardez le formulaire sur votre poste de travail et ouvrez-le avec Adobe) rempli et signé par le proposant, ainsi que signé par le candidat (possibilité de signature manuscrite ou numérique).
Liste des documents facultatifs
- lettres de recommandation ou d'appui. Les auteurs de ces lettres doivent contenir les informations suivantes :
- qui elle ou il ont (nom, titre et organisation, le cas échéant);
- leur lien avec le candidat et les dates auxquelles elle or il ont connu le candidat;
- les compétences précises que le candidat possède (en lien avec les critères de mérite énumérés ci-dessus); et
- une signature et la date de rédaction de la lettre.
Une lettre de recommandation ou d'appui aurait plus de poids si elle faisait référence aux critères de mérite énoncés ci-dessus avec les exemples spécifiques. Ces lettres peuvent être fournies, par exemple, par un superviseur, un gestionnaire, un collègue, un client, un membre ou un dirigeant de la communauté.
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Veuillez remplir tous les champs du formulaire de mise en candidature et inclure le nom complet, le titre et l'organisation du candidat sur tous les documents.
Le comité de sélection évaluera les dossiers de mise en candidature uniquement à partir des informations fournies dans le dossier complet.
Les mises en candidatures peuvent être soumises :
- par courriel : nursingawards-prixensoinsinfirmiers@sac-isc.gc.ca
- par la poste : Si vous souhaitez soumettre un dossier de candidature par la poste, communiquez avec nous à l'adresse électronique susmentionnée pour plus de détails.
Contact : Si vous éprouvez des difficultés à remplir ou à soumettre la mise en candidature, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide : nursingawards-prixensoinsinfirmiers@sac-isc.gc.ca